PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Este documento nos plantea el tiempo de vigencia así como la implementación de la Guía Teórico Practica Para La Elaboración De Planes Estratégicos De Tecnología De La Información - PETI, que será publicado en el portal institucional Servir, la vigencia del documento será en el periodo de los años  2013 – 2015, el documento procede en describirnos la situación actual y como proceder con la implementación de dicho plan.

Si bien es cierto en la actualidad el termino de plan estratégico se escucha muy frecuentemente en muchas  entidades sean estas públicas o privadas, esto conlleva a generar una mayor rentabilidad, realizando una significativa reducción en los costos, claro está sin afectar los recursos de la empresa por el contrario ayuda a que estos recursos se vean mejorados significativamente. Tenemos que tener en cuenta que si este plan estratégico es bien implementado y apoyado en los avances tecnológicos permitirá que este alcance sus objetivos planteados.

En el primer capítulo abarca en si la identificación de la situación informática actual, el plan estratégico sus objetivos, funciones y sobre la tecnología TI.

Entre los aspectos importantes que toca en este capítulo tenemos los siguientes puntos que están relacionados con La Autoridad del Servicio Civil - Servir:

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                             Descripción de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR: Su función principal es la de brindar a los directivos del estado peruano una formación con respecto a temas de gestión y brindar una capacitación al servicio civil peruano administración pública; la norma también especifica que es responsable del correcto funcionamiento de la implementación, verificar que se cumpla las normas según la ley.

              

                  Funciones de SERVIR: Entre sus funciones más resaltantes tenemos: programa,dirige,supervisa y evalúa el sistema de Administración de Recursos Humano, también se encarga de desarrollar , normar y mantener actualizados los sistemas de información requeridos para el ejercicio de la rectoria del sistemas, normar y gestionar el cuerpo de Gerentes Publicos , dictar las técnicas para los procesos selección, propone o aprueba los documentos e instrumentos de Gestión, entre otras.

                            Funciones de ENAP: Entre sus funciones mas resaltantes tenemos: Ejecutar proyectos relativos a la formación y capacitación para el servicio civil a nivel nacional , otorgar certificaciones a los participantes de las acciones de formación y capacitación en el ámbito de su competencia , entre otras.

                              Duración: El plan estratégico – PEI tiene un periodo de tiempo de 4 años, que fue elaborado con la intención de cumplir con la visión y misión institucional.          
             
                               Estrategias:  Consta en posicionar la reforma civil y a la Autoridad como ente rector del sistema Administrativo de gestión de Recursos Humanos, es por esto que la institución debe de realizar un conjunto de acciones que le permitan cumplir con este proposito.

                               El plan estratégico viene de la mano con las Estrategias de TI, quien tiene como objetivo; brindar soluciones para la automatización de los procesos de SERVIR . 

                          Las funciones de la TI:  son básicamente las siguientes:

•            Diseñar y gestionar modelos de datos
•             Administrar la seguridad de la Información
•            Soporte Técnico a usuarios finales 
•            Liderar Procesos de planeamiento y gestión

                                   

                   En el segundo capítulo del documento nos habla sobre el diseño de Arquitecturas, los aspectos más importantes que aquí se rescatan son los siguientes:

·                         Arquitectura de Datos: En esta etapa se identifican las entidades en base al modelo de desarrollo funcional procesos en linea y soporte, se elabora una matriz que articula las entidades con cada uno de los procesos de linea y de soporte. Se desarrolla también el detalle de los principales atributos.

·                         Arquitectura de Sistemas: El sistema se encuentran agrupado en 4 rubros y son:

• Sistema de línea: En este rubro están los sistemas que registran, consolidad y procesan información propia de las funciones principales de SERVIR.
• Sistema de Soporte Institucional
• Sistema de Planeamiento y Control: Permiten realizar el planeamiento institucional, también te permite seguir y monitorear el cumplimiento de los objetivos trazados.
• Sistema de Información Gerencial: En este rubro se encuentran los sistemas de Información, que permiten que la Alta Dirección tome una decisión adecuada y oportuna.

·         Arquitectura Tecnológica: En esta etapa se define el modelo de referencia de Arquitecturas TI, cuyo propósito es promover la homogeneidad de TI, con características basadas en la identificación de capaz y estrategias tecnológicas.

lll       Los principales objetivos son :

•      Contar con los medios necesarios para soportar la gestión de los procesos 
•      Selección de plataformas flexibles y escalables .
•   Reducir sobre costos de desarrollo de funcionalidad , eliminando la duplicidad de esfuerzos , costos de mantenimiento y capacitación .

              En el capítulo tres  describe la cartera de proyectos de TI, en esta parte del documento nos expone los proyectos que se planean desarrollar para contribuir a las estrategias institucionales.

·                   Cartera de Proyectos: la cartera de proyectos surge del análisis realizado en base a las necesidades y requerimientos que tiene una organización. Para priorizar los proyectos que se encuentran dentro de esta cartera se necesita saber cual es la urgencia que se tiene en ese momento por la organización y esa decisión la toma la Alta Gerencia.

          

                  Priorizacion de Proyectos: la priorizacion de la cartera de proyectos se representa en base a ala contribución de objetivos funcionales , cantidad de áreas beneficiadas y sentido de urgencia otorgado por la Alta Dirección.

       

                  En el capítulo cuatro describe las recomendaciones para la implementacion del PETI

·         Plan de Acción: El plan de acción consiste en implementar la cartera de proyectos, en este caso este tiempo es un aproximado de tres años, pero dependerá también de las circunstancias que puedan ocurrir, es decir se deberá dar prioridad al proyecto que se requiera con más urgencia y el resto o algunos de estos proyectos pasaran a un segundo plano para luego pasar a ser  implementados.

·         Análisis de Costos: En este punto es en donde se definen o estiman los costos en funcion al alcance de la implementación y realización de la cartera de proyectos.

·         Compromiso de la Alta dirección y los Equipos de Trabajo: El éxito de PETI depende de la participacion activa y compromiso que asuma la Alta dirección de SERVIR respecto al cumplimiento de su ejecución, además se debe de tener especificado los miembros de cada equipo que conformaran el proyecto.

·          Liderazgo Tecnológico del área de TI: La subjefatura deberá tomar un rol de liderazgo con respecto a la implementación de dicho proyecto, para así asegurar el éxito de la implementación.

Generar un plan estrategico permite el desarrollo y crecimiento de una empresa, da un enfoque de donde se esta y hacia dónde se quiere ir; si no existe un pensamiento hacia el futuro esto podria conllevar al cierre de la empresa o a la inoperancia de las areas , puesto que el mercado presenta diferentes variables a lo largo del tiempo.

Gattaca

RESUMEN DE LA PELICULA

Es una película que en una era en donde las personas ya no nacen por así decirlo de forma natural sino que los investigadores y los científicos (genetistas) los modifica genéticamente para que no tengan enfermedades crónicas ni ningún vicio es decir eliminar el riesgo de las imperfecciones.

                       

Pero la trama en sí de la película trata sobre dos hermanos, uno nació débil, con probabilidades muy altas de padecimientos cardiacos y enfermedades crónicas (hijo de Dios) y su hermano era todo lo opuesto a el, fue elegido con lo mejor de sus dos padres (hijo modificado genéticamente), siempre el hermano menor (Antón) le ganaba al mayor (Vincent) y su padre lo quería más por ser más fuerte, atlético, etc.

De pequeño Vincent tenía muchos problemas, usaba gafas, y era rechazado por toda la gente por no ser geneticamente apto, incluso su hermano le creía inferior a él. Solían hacer concursos de nadar donde Vincent perdía siempre.

Antón  tenía un sueño el cual era viajar al espacio, pero por sus problemas físicos le era imposible lograrlo, pues era genéticamente un NO- VALIDO, aun sabiendo eso no le importó y comenzó a trabajar de limpiando el suelo y las ventanas en Gattaca aquel lugar en donde trabajaban y se preparaban los astronautas.

De pronto Vincent  conoció a un señor el cual le dijo que podría lograr su sueño, pero tenía que entregarse completamente a su sueño, este personaje le presenta a otro Jerome que tenía todas las habilidades físicas era perfecto solo que sufrió un accidente y quedo paralitico, el personaje que le garantizo podría ser astronauta le dijo como lograrlo, lo intenta cambiar para que se parezca lo más posible a Jerome ( le alarga las piernas , lentes de contacto, un cambio de imagen completo).

Le da muestras de orina y sangre para que nadie lo confunda con un NO-VALIDO.Después de todos los retos y esfuerzo dedicado, era el tripulante perfecto, pero había un problema el director de vuelo espacial no quería que continuara, este director fue asesinado y acusaban a Vincent, pues encontraron una pestaña del que consideraban un NO-VALIDO, después de muchas investigaciones pruebas no lo logran descubrir. Se enamora de una mujer que es VALIDA. Ella se entera de que él es un NO-VALIDO pero no le rechaza.

 Al final después de muchos años se vuelve a encontrar con su hermano, y esta vez le gana en el concurso de nadar que solían hacer de pequeños haciendo un pacto de que nadie iba a decir nada del otro.

Y cuando está apunto de viajar, le hacen la última prueba y el doctor se da cuenta que no es el, pero lo deja continuar hacia su sueño.

 y termina con esta frase......

PUNTOS RESALTANTES DE LA PELÍCULA 

• Discriminación 
• Limites establecidos por la ciencia 
• Sociedad futurista 
• ADN
• Estratos de la sociedad divididas por la condición de la genetica

RELACIÓN CON LA SOCIOLOGÍA DE LA INFORMÁTICA

Si bien en esta película se puede observar el avance de la tecnología en muchos aspectos el más resaltante sin lugar a dudas es en el aspecto de la genética pues como vemos aquí dos hermanos siendo concebidos de distinta forma uno de manera natural y otro modificado genéticamente, observamos características específicas en cada uno de ellos , la concepción del ser humano es un relación única entre seres humanos; como en la actualidad si bien es cierto tenemos avances en la parte de los cuidados de los no natos también los tenemos con los bebes recién nacidos, cuidados que hace 30 años atrás no se tenían .

Hay algo que siempre debemos tener en claro no importa si los demás creen q no podemos hacer las cosas o que nos queda un tiempo limitado para realizarlas nadie maneja nuestro destino más que nosotros mismos, la gente siempre tendera siempre a tratar de limitarnos y hacernos sentir que nuestras capacidades no son lo suficiente, pero está en nosotros no permitir que nadie nos limite y demostrarnos a nosotros mismos que siempre podemos ser más y de dar nuestras capacidades al máximo.

Nuestras limitaciones solo nos la ponemos nosotros mismos 

EL FIN DE LA ETERNIDAD - ISAAC ASIMOV

INTRODUCCION 

         EL FIN DE LA ETERNIDAD es una incursión bastante original en el tema de los viajes en el tiempo. La Eternidad es una extraña institución que existe fuera del Tiempo, desde donde examina y analiza las diferentes Realidades posibles y realiza los cambios necesarios para reconducir el futuro de la humanidad evitando conflictos y catástrofes que la puedan ver afectada en su espacio tiempo. Dentro de la Eternidad rigen normas de jerarquía, que dividen a los Eternos en meros empleados de mantenimiento, Aprendices, Observadores, Programadores y Ejecutores, entre otros.

        Finalmente nada es lo que parece y Noys Lambent, mujer de la que se enamora y quien conoce perfectamente quién es él y la Eternidad, le advierte que esa ‘protección’ que pretenden realizar con sus intervenciones en le tiempo serán lo que provoquen de manera indirecta la desaparición de la especie humana del universo. Harlan deberá decidir si prefiere serle fiel a la organización a la que ha servido fielmente tantos años o salvar a la humanidad tal y como le ofrece Lambent.

          Entre los actores principales tenemos: Andrew Harlan,protagonista y Ejecutor. Noys Lambent, mujer de la que se enamora Harlan (La Temporal). Hobbe Finge, Asistente Programador y jefe de Lambent. Laban Twissell, Jefe programador y Miembro del consejo Pantemporal, Kantor Voy, Sociólogo del siglo. Ferruque, Era el analista de la eternidad.

DE LA OBRA

          El personaje principal de la novela es Andrew Harlan, un agente de una organización llamada "Eternidad", esta corporación existe fuera del flujo del tiempo, aquí monitorean y analizan los sucesos, y mediante algoritmos sociológico-matemáticos programan computadoras que calculan el CMN (Cambio mínimo necesario) en la linea del tiempo para obtener el resultado deseado en la Historia. Es interesante observar que la meta final de la organización es proteger a la humanidad de si misma, pero que no dudan si es necesario sacrificar inocentes por el bien mayor.

  “Una de las normas de la eternidad era someter todos y cada uno de los siglos a una observación continua”

        Se presenta a la Eternidad como una sociedad muy analítica que no deja nada a la deriva que siempre desea poner enfacis a todos los posibles escenarios en que se pudieran dar los C.M.N (cambio mínimo necesario)y R.M.D(resultado máximo deseado)

CONCLUSIONES 

          Si bien el cierto la naturaleza humana trata por todos los medios de mejorar y muchas veces interferir en el desarrollo del mismo espacio , tenemos que tomar en cuenta que muchas personas son o se atribuyen en estos tiempos la potestad de manipular los destinos de muchas personas y no necesariamente con la idea de brindarles un bien mayor .

              Vemos en la obra que a pesar de tener muchos Observadores, Programadores y Ejecutores; realizaban intervenciones en el tiempo claro esta salvaguardando que existiera una un cambio mínimo necesario, dándole prioridad a la sociedad que esta no se vea afectada por los cambios que se realizaran en ele tiempo.

          Si bien es cierto es una novela futurista escrita en los años 50 podemos rescatar que uno de los principales puntos a rescatar es el análisis que se tiene de la sociedad en si , mas no da pie al núcleo de la sociedad que es a mi parecer la familia es en ella donde podemos o mejor dicho aprendemos a diario como es que debemos comportarnos y tratar a las demás personas a nuestro alrededor . La tecnología es importante es esta obra pero vemos también que existen fallas, y solo debemos ver la forma de que estas fallas no den pie a fallas humanas mas que tecnológicas , por que en si la tecnología es manipulada por la sociedad .